Rekrutering voor de Life Sciences, Farmaceutische, Biotech & Medical Devices industries
Volledige staffing solutions voor de Life Sciences & Gezondheidszorg
Een uitgebreide databank met talent uit de life sciences-sector
Uw partner in het aantrekken van life sciences-talent
Ons aanwervingsproces voor permanente functies:
1. Eerste briefing:
2. Werving & Headhunting:
3. Kandidatenpresentatie:
4. Beoordeling van vaardigheden & motivatie:
5. Arbeidsovereenkomst & onboarding ondersteuning:
Freelance- & flexibele staffing solutions:
Sales Training: Bereid uw nieuwe medewerkers voor op succes
Welke functies zijn er binnen commerciële teams in de farmaceutische industrie, zoals marketing, sales en market access?
Hoe werken Marketing, Sales en Market Access samen?
Veelgestelde vragen over recruitment in farma en life sciences in België
Wat zijn de beste manieren om een job in de farmaceutische sector in Vlaanderen te vinden?
De meest doeltreffende aanpak is een combinatie van gespecialiseerde jobplatformen, rechtstreekse sollicitaties bij farmaceutische en biotechbedrijven, networking en begeleiding door een recruitmentbureau gespecialiseerd in life sciences.
In Vlaanderen zijn er heel wat opportuniteiten rond Antwerpen, Gent, Leuven, Mechelen en de Brusselse rand. Kijk daarnaast verder dan alleen de gepubliceerde vacatures. Sommige medische, commerciële, Market Access- en seniorfuncties worden ingevuld via directe benadering en gespecialiseerde recruitmentnetwerken.
Novellas Healthcare begeleidt kandidaten in Vlaanderen en de rest van België bij permanente, freelance en outsourcingopportuniteiten.
Wat zijn de belangrijkste functies binnen de farmaceutische industrie?
Farmaceutische bedrijven rekruteren profielen over de volledige levenscyclus van een geneesmiddel.
Veelvoorkomende functies zijn:
- Sales & Commercial: Medical Representative, Hospital Representative, Key Account Manager, Sales Manager
- Marketing: Product Manager, Brand Manager, Marketing Manager
- Medical Affairs: Medical Science Liaison, Medical Advisor, Medical Manager
- Market Access: Market Access Manager, Pricing & Reimbursement Manager, HEOR-specialist
- Clinical Research: CRA, Clinical Project Manager, Clinical Operations Manager
- Regulatory Affairs: Regulatory Affairs Specialist of Manager
- Quality: QA Specialist, Quality Manager, GxP-expert
- Pharmacovigilance: Drug Safety- en PV-profielen
- Patient Solutions: verpleegkundigen, programmacoördinatoren en projectmanagers
- Leadership: Business Unit Directors, Medical Directors en andere senior- en C-levelfuncties
Welke richting het best bij jou past, hangt af van je wetenschappelijke achtergrond, commerciële vaardigheden, ervaring en gewenste interactie met zorgprofessionals en patiënten.
Hoe kan een gespecialiseerd life sciences recruitmentbureau mij helpen om een functie als Medical Representative of MSL te vinden?
Een gespecialiseerde recruiter begrijpt zowel de wetenschappelijke als commerciële vereisten van deze functies.
Voor een functie als Medical Representative wordt onder andere gekeken naar communicatievaardigheden, kennis van de regio, therapeutische ervaring en je vermogen om relaties met zorgprofessionals op te bouwen.
Voor een MSL ligt de nadruk meer op wetenschappelijke expertise, inzicht in klinische data en het vermogen om professioneel met zorgverleners en key opinion leaders te communiceren.
Een gespecialiseerd bureau kan bovendien toegang bieden tot functies die niet altijd publiek worden gepubliceerd en adviseren welke bedrijven, therapeutische domeinen en werkomgevingen het beste bij je profiel passen.
Heb ik ervaring in de farmaceutische industrie nodig om in België in farma te werken?
Niet altijd.
Voor gespecialiseerde functies binnen Medical Affairs, Market Access, Regulatory, Quality en bepaalde senior commerciële rollen is eerdere ervaring in farma of biotech vaak belangrijk.
Bedrijven rekruteren echter ook kandidaten uit ziekenhuizen, wetenschappelijk onderzoek, medical devices en andere gerelateerde sectoren.
Voor sommige commerciële startersfuncties kunnen een wetenschappelijke achtergrond, sterke communicatieve vaardigheden en motivatie belangrijker zijn dan eerdere farma-ervaring.
Welke opleiding heb je nodig om Medical Science Liaison in België te worden?
De meeste MSL-functies vereisen een sterke wetenschappelijke of medische achtergrond, bijvoorbeeld in farmacie, biomedische wetenschappen, life sciences of een andere relevante wetenschappelijke richting.
Werkgevers zoeken kandidaten die klinische data kunnen begrijpen, wetenschappelijke informatie duidelijk kunnen communiceren en geloofwaardige relaties met zorgprofessionals en key opinion leaders kunnen uitbouwen.
Ervaring binnen het betrokken therapeutische domein is vaak een belangrijke troef.
Moet je Nederlands en Frans spreken om in de farmaceutische sector in België te werken?
Dat hangt af van de functie en het werkgebied.
Voor field-based functies in Vlaanderen is Nederlands meestal essentieel. Voor functies in Wallonië wordt doorgaans Frans verwacht. Voor nationale Belgische functies kunnen beide talen nodig zijn.
Engels wordt zeer vaak gebruikt binnen internationale farmaceutische en biotechbedrijven.
Kandidaten die Nederlands, Frans en Engels combineren, hebben daarom vaak een sterk voordeel op de Belgische en Benelux-arbeidsmarkt.
Waar bevinden de meeste pharma- en biotechjobs zich in België?
België heeft een bijzonder geconcentreerd life sciences-ecosysteem.
In Vlaanderen bevinden belangrijke clusters zich onder andere rond Gent, Leuven, Antwerpen en Mechelen. Brussel en de omliggende regio huisvesten veel Belgische en Benelux-hoofdkantoren. Ook Wallonië heeft sterke pharma- en biotechclusters rond onder meer Louvain-la-Neuve, Charleroi en Luik.
Medische en commerciële fieldfuncties kunnen daarnaast regio's over heel België bestrijken.
Wat is het verschil tussen permanente recruitment, freelance en outsourcing in farma?
Permanente recruitment is meestal geschikt voor functies die een bedrijf op lange termijn intern wil opbouwen.
Freelancers worden vaak ingezet voor specifieke expertise, tijdelijke capaciteit of duidelijk afgebakende projecten.
Outsourcing maakt het mogelijk om externe professionals of teams in te zetten met meer operationele flexibiliteit. Het wordt bijvoorbeeld gebruikt tijdens productlanceringen, voor tijdelijke capaciteitsverhoging of voor field teams.
Bedrijven kunnen deze verschillende modellen ook combineren.
Kan een farmaceutisch bedrijf een volledig sales- of medical team outsourcen?
Ja.
Farmaceutische, biotech- en medical device-bedrijven kunnen meerdere professionals of zelfs een volledig team outsourcen in plaats van elke medewerker afzonderlijk aan te werven.
Dit kan bijzonder interessant zijn bij een productlancering, uitbreiding naar een nieuwe regio, tijdelijke behoefte aan fieldcapaciteit of de ontwikkeling van een nieuw therapeutisch domein.
Het meest geschikte model hangt af van de duur van het project, de vereiste expertise en de gewenste geografische dekking.
Hoe snel kan een gespecialiseerd recruitmentbureau farmaprofielen vinden?
Dit hangt sterk af van de schaarste van het profiel, het therapeutische domein, het senioriteitsniveau en de geografische vereisten.
Novellas Healthcare rapporteert momenteel een gemiddelde plaatsingstijd van ongeveer 20 dagen en beschikt over een netwerk van meer dan 5.000 life sciences-professionals.
Voor zeer gespecialiseerde of seniorfuncties kan gerichte headhunting nodig zijn naast database search en klassieke recruitmentkanalen.
Welke farmaprofielen zijn moeilijk te rekruteren in België?
Schaarste varieert volgens therapeutisch domein en senioriteitsniveau, maar bedrijven concurreren vooral voor profielen die gespecialiseerde wetenschappelijke expertise combineren met sterke stakeholder- of businessvaardigheden.
Daaronder vallen bijvoorbeeld MSL's, Medical Advisors, Market Access-professionals, ervaren Regulatory- en Quality-profielen, Clinical Research-professionals en bepaalde senior commerciële profielen.
Voor dergelijke nichefuncties worden directe search en een gespecialiseerd life sciences-netwerk bijzonder belangrijk.
Rekruteert Novellas Healthcare voor pharma-, biotech- en medical device-bedrijven?
Ja. Novellas Healthcare is gespecialiseerd in life sciences recruitment voor farmaceutische, biotech- en medical device-bedrijven.
De recruitmentactiviteiten omvatten onder andere Medical Affairs, Clinical Research, Market Access, Regulatory Affairs, Quality, Sales, Marketing, Finance, HR en Supply Chain, van juniorprofielen tot management- en C-levelfuncties.