Pour renforcer notre équipe de recrutement, nous recherchons un recruteur ou une recruteuse disposant de quelques années d’expérience et prêt(e) à prendre davantage de responsabilités. Vous aimez le contact humain, êtes animé(e) par les résultats et faites preuve d’initiative et d’autonomie au sein d’une équipe soudée. Vous vous épanouissez dans un environnement professionnel exigeant, où la qualité et l’esprit d’entreprise occupent une place centrale.
Vous n’avez pas besoin d’être spécialiste des technologies. Nous apprécions en revanche votre curiosité pour les nouveaux outils numériques et les technologies de recrutement les plus récentes, ainsi que votre capacité à les utiliser à bon escient pour travailler avec plus d’efficacité, de pertinence et de rigueur.
À quoi ressemblera votre futur poste ?
Vous gérez les missions de recrutement de A à Z.
· Vous traduisez les besoins exprimés par le client en une stratégie de recherche ciblée et une offre d’emploi attractive.
· Vous identifiez activement les professionnels recherchés grâce aux bases de données spécialisées, aux canaux pertinents et à notre réseau.
· Vous présélectionnez les candidats et menez des entretiens approfondis afin d’évaluer leurs compétences, leur motivation, leur personnalité et leurs attentes.
· Vous présentez les candidats aux clients de manière professionnelle et convaincante, et suivez attentivement le processus de sélection jusqu’au recrutement.
· Vous assurez une communication claire, personnalisée et professionnelle avec les candidats et les clients tout au long du processus.
Vous construisez des relations qui dépassent le cadre d’un seul recrutement.
· Vous développez un réseau durable de professionnels issus de l’industrie pharmaceutique, des biotechnologies, des technologies médicales et des autres domaines des sciences de la vie.
· Vous prenez le temps de comprendre les compétences, les ambitions et les motivations des candidats, ainsi que l’environnement dans lequel ils pourront s’épanouir.
· Vous entretenez des contacts réguliers avec votre réseau de talents et identifiez de nouvelles opportunités de manière proactive.
· Vous collaborez étroitement avec notre Staffing Manager et notre Account Manager pour créer la meilleure adéquation entre clients et candidats.
Vous alliez qualité du recrutement et sens commercial.
· Vous savez qu’un recrutement réussi demande à la fois qualité et réactivité, et veillez à maintenir cet équilibre.
· Vous repérez les opportunités commerciales, posez les bonnes questions et osez aborder de nouvelles pistes de collaboration.
· Vous assurez un suivi rigoureux et structuré des dossiers, du vivier de candidats et des actions à mener dans nos systèmes.
· Vous utilisez des outils numériques modernes et des technologies de recrutement récentes pour faciliter le sourcing, la communication et le suivi, sans perdre de vue la dimension humaine.
