4 redenen om freelancers in te huren

Er is een nieuwe manier van werken en verkoopexpertise ontstaan, nl. freelancen.

Inderdaad, in juni 2020 vertegenwoordigden freelancers ongeveer 20% van de actieve ondernemers in België (290.000 mensen, bron ucm.be).
Freelancers werken zelfstandig en zonder personeel en werken samen met een of meerdere bedrijven.

Met de toename van externalisering huren bedrijven freelancers in voor specifieke taken, in plaats van te kiezen voor fulltime werknemers.

Wat zijn de voordelen van het inhuren van freelancers in de Life Science-Industrie? Lees hieronder vier redenen die je zeker zullen overtuigen om freelancers in te huren!

1. Niche- en expert-talenten

Freelancen biedt de mogelijkheid om nichetalenten in specifieke gebieden te vinden.
Voor bedrijven is deze expertise gemakkelijk beschikbaar om zo de behoeften van een specifiek project in te vullen.
Zo kan een bedrijf gemakkelijk samenwerken met een freelancer en profiteren van zijn/haar expertise, zonder dat er een vast contract nodig is.Voor een minder ervaren freelancer is het een kans ome meer ervaring op te doen en hun frisse geest en creativiteit aan een project toe te voegen.

Amgen, een toonangevend biotechnologiebedrijf, vertrouwde op ons om een werving op maat te vinden, nl. Muriël, een onafhankelijk medisch adviseur.
Lees hier meer over dit succesverhaal hier!
Uit oogpunt van de consultant, was Muriël blij, want her verliep allemaal soepel en snel. Het duurde slechts twee weken vanaf het eerste contact tot het ondertekenen van het definitieve contract!

Reactiesnelheid staat centraal bij werving, maar ook bij andere, operationele afdelingen. Een van de voordelen van freelancers is zeker hun flexibiliteit!

2. Hoogwaardige en snellere resultaten

Freelancers zijn geen allround werkers. Het zijn specialisten die de hiaten in uw bedrijf opvullen door middel van hun vaardigheden. Als je met een freelancer werkt, voel en observeer je gemakkelijk de jarenlange ervaring, zowel strategisch als operationeel. Bovendien kunnen ze door de verschillende projecten waar ze bij betrokken zijn gemakkelijk ‘out of the box’ denken en over de grenzen van een organisatie heen, waardoor ze creative EN effectieve oplossingen kunnen bieden.

Zelfstandigen zijn met hun overvloed aan capaciteiten over het algemeen ook in staat om sneller te werken dan de gemiddelde voltijdse werknemer.
Ze kunnen namelijk sneller, nauwkeuriger en consistenter resultaten leveren. Omdat fulltime medewerkers meestal aan meerdere projecten tegelijk werken, kunnen er soms vertragingen optreden door interne vergaderingen en beslissingstijden, iets wat freelancers niet hebben, omdat ze zich uitsluitend op één project concentreren.

Huur freelancers in en laat uw projecten sneller door experts opleveren!

3. Verlaag uw financiële en menselijke risico's

Een nieuwe medewerker krijgen is een investering van tijd en geld,in de toekomst van de organisatie en in de nieuwkomer. De juiste kandidaat vinden, hem/haar opleiden en de nieuweling aan boord brengen is zeker boeiend.

Het verkrijgen van de eerste resultaten van een medewerker kan wel enige tijd duren. Deze tijd is voor een freelancer niet nodig, aangezien hij/zij onmiddellijk operationeel is en het contract de deliverables gedetailleerd vermeldt, inclusief een specifiek tijdsbestek.

Een ander voordeel is dat freelancers flexibel kunnen worden ingehuurd, in geval van hoge werkdruk, behoefte aan een specifieke vaardigheid of voor een specifiek project. Bovendien kan een meer junior freelancer-profiel je team gemakkelijk ondersteunen in tijden van zware werkdruk. Deze wendbaarheid is ook gezond voor de financiën van uw bedrijf😉.

4. Frisse ideeën

Je interne bedrijfscultuur en processen hebben minder impact op freelancers, omdat ze extern zijn. Hun creativiteit is dus niet bevooroordeeld. Het presenteren van frisse ideeën en externe inzichten met betrekking tot een onderwerp is voor hen nog natuurlijker en een belangrijk voordeel voor de strategische groei van uw bedrijf.

Hoe vind je de juiste freelancers?

Bij Novellas Healthcare, hebben we +360 freelancers op verschillende gebieden zoals: biosciences, clinical research, regulatory affairs, sales, marketing, project management en zelfs R&D!
Wij kunnen u ongetwijfeld helpen bij het vinden van de juiste zelfstandige medewerker voor uw volgende project. 

Zit je vast met het vinden van een specifieke freelancer? Neem dan contact met ons op, we helpen je graag verder 😊